為及時(shí)了解新員工試用期的工作情況和工作狀態(tài)，幫助新員工更全面的了解公司現狀、融入公司環(huán)境，對新員工工作、生活中遇到的問(wèn)題及時(shí)予以幫助、解決，促進(jìn)新員工更快更好地適應崗位工作需要，行政人事部于2018年10月11日星期四在老廠(chǎng)一樓會(huì )議室組織召開(kāi)了新員工座談會(huì )。

　　座談會(huì )上氣氛輕松愉快，首先，行政人事經(jīng)理代表公司表達了對新員工的熱烈歡迎，并對公司概況及近期公司的發(fā)展規劃進(jìn)行了講解，針對公司發(fā)展的狀況，提出了對新員工的期望和要求。隨后，新員工紛紛做了富有特色的自我介紹，并且講述了自己的工作內容以及來(lái)到公司后在生活及工作上的感受。

　　在談到試用期間工作內容和工作體會(huì )時(shí)，有的新員工表示更加深刻地了解自己的發(fā)展方向，部門(mén)領(lǐng)導根據工作表現及能力進(jìn)行工作內容的調整，比如新員工農華恒入職時(shí)應聘崗位是銷(xiāo)售內勤，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間在公司的工作表現，部門(mén)領(lǐng)導綜合考慮他的能力、性格，認為他可以更好的作為一名銷(xiāo)售人員，積極與他談話(huà)，進(jìn)行了工作上的調整。有的新員工也提出了公司方方面面的一些小問(wèn)題，比如新員工許小佩提出辦公用品領(lǐng)用流程復雜，并且有些辦公用品出現短缺時(shí)采購不及時(shí)，新員工張晶提出員工辦理公司集團短號時(shí)間較長(cháng)，人事經(jīng)理也一一作了答復并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　最后，大家分別總結了此次座談會(huì )的心得感想。通過(guò)此次座談會(huì )，新員工增強了對公司的歸屬感，也拉進(jìn)了與同事之間的距離，為盡快融入公司創(chuàng )造了良好的氛圍。相信今后大家會(huì )以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。